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多样性、公平和包容
赛奇山对多元化、公平的承诺 & 包容
在圣人山，美高梅mgm1888有限公司- 百科全书-apple app store排行榜-美高梅mgm1888排行榜坚持的理念之一是领导美高梅mgm1888有限公司- 百科全书-apple app store排行榜-美高梅mgm1888排行榜的工作. 这一理念在美高梅mgm1888有限公司- 百科全书-apple app store排行榜-美高梅mgm1888排行榜对多元化、公平和包容的责任中尤为重要. 通过美高梅mgm1888有限公司- 百科全书-apple app store排行榜-美高梅mgm1888排行榜不断致力于建立一个多元化的, 公平的, 包容和反种族主义的美高梅mgm1888有限公司- 百科全书-apple app store排行榜-美高梅mgm1888排行榜社区，使学生成为变革的推动者, 美高梅mgm1888有限公司- 百科全书-apple app store排行榜-美高梅mgm1888排行榜致力推行以下措施:
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- 与当地印第安部落代表的伙伴关系和长达一年的合作，尊重美高梅mgm1888有限公司- 百科全书-apple app store排行榜-美高梅mgm1888排行榜美高梅mgm1888有限公司- 百科全书-apple app store排行榜-美高梅mgm1888排行榜赖以建立的土地.
- 机构支持美高梅mgm1888有限公司- 百科全书-apple app store排行榜-美高梅mgm1888排行榜的学生领导小组致力于DEI工作，称为S.A.M.E. (Sage倡导多元文化教育).
- 参加学生多样性领导会议(SDLC)，以及会议前后的支持和学生对教师的演讲.
- 为学生提供便利支持的亲密空间目前包括:亚裔美国人/太平洋岛民(AAPI), 黑人学生会(BSU), 犹太人, Latinx, 女同性恋、男同性恋/双性恋/跨性别/同性恋同性恋群体(+), 中东/北非(MENA), 和多种族. 亲缘团体是拥有共同身份的个体聚集在一起的空间, 庆祝, 基于他们独特的文化或其他基于身份的经历，相互联系和支持.
- 每周为学生和教师提供午餐论坛，讨论与身份相关的话题, 时事与权益.
- 对所有学生领袖进行主题培训，如影响力与影响力. 意图、隐性偏见、包容性文化等等.
- 每年有色人种大会(NAIS-POCC)对所有员工开放.
- 对员工(教师)进行持续发展培训, 工作人员, 教练, 行政)与反偏见工作有关, 内容和实践的多样性, 文化责任教学.
- 为选定的员工提供“寻求公平教育多元化”(SEED)新领导周培训.
- 寻求公平教育多样性(SEED)理念融入年度教师评价.
- 实施Sage中心指定课程，包括跨文化能力技能, 多样性, 股本, 以及基于包容性的内容和实践以及反种族主义课程的开发.
- 春季Sage研讨会和旅行机会，探索美高梅mgm1888有限公司- 百科全书-apple app store排行榜-美高梅mgm1888排行榜的全球教育支柱:领导力, 股本 & 正义、可持续性、创新和公民参与.
- 与多个社区组织合作，通过美高梅mgm1888有限公司- 百科全书-apple app store排行榜-美高梅mgm1888排行榜的服务学习项目满足整个奥兰治县的当地需求.
- 演讲者系列节目向所有社区成员开放，突出各种机会, 声音和故事.
- 为致力于包容性教学法发展的教师开设的暑期学院.
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赛奇山中学招收任何种族的学生, color, 民族和民族出身的一切权利, 特权, 通常美高梅mgm1888有限公司- 百科全书-apple app store排行榜-美高梅mgm1888排行榜予或提供美高梅mgm1888有限公司- 百科全书-apple app store排行榜-美高梅mgm1888排行榜学生的课程和活动. 美高梅mgm1888有限公司- 百科全书-apple app store排行榜-美高梅mgm1888排行榜没有种族歧视, color, 教育政策管理的民族和民族渊源, 招生政策, 奖学金项目, 体育和其他美高梅mgm1888有限公司- 百科全书-apple app store排行榜-美高梅mgm1888排行榜管理的项目.